2021年，袁大滩煤矿推行“培训不到位就是最大的清静隐患”理念，在清静培训治理的蹊径上一直探索立异，为打造理论水平高、、、操作手艺优、、、清静意识强的煤矿职工步队而不懈起劲。。一年来，该矿强化清静培训治理，立异清静培训模式，提高清静培训质量，通过培训来打造高质量的职工步队，以高质量的职工步队，护航矿井的清静生产。。
以考代培，全笼罩
“小丁，排队打个饭，你还垂头玩手机么？？”“我在刷题呀，排队的人这么多，我可以使用这个时间刷十来道题了。！！！薄罢庋，那我也赶忙把手机拿出来练一练。！！！
在袁大滩煤矿的餐厅、、、在职工超市的排队步队中，你经常？梢钥吹揭恍┲肮ぴ诖雇范⒆攀只，你不要以前他们是在刷视频，着实他们是在刷题。。
股份公司“素质兴安”全员考试系统建成后，该矿通过学习积分奖励的方式，大力提倡职工通过全员考试系统手机APP，随时随地使用碎片时间，通过手机举行“云培训”。。系统中的100多种题库，让每个工种职员都有针对性的题库可以模拟考试，有用实现了“以考代培”全笼罩。。
同时，该矿清静培训治理部分，每月更新考试题库，将新清静生产法、、、清静生产标准化、、、新工艺新要领、、、各工种操作手艺等知识编进题库，以考促学，查漏补缺，一直提升全员清静意识、、、营业知识、、、能力素养，为清静生产形势持续向前好转提供顽强的人力包管。。
手艺判断，提素质
“王培金，你这次中级手艺判断通过了吗？？”“我通过了，你通过了吗？？”“太好了，我也通过，我们都通过了！！！”
10月中旬，又一批手艺判断效果出来以后，职工们站在红榜前兴高采烈地相互：：：亍。
袁大滩煤矿作为一个新矿井，许多职工都是新手，为了快速提升职工步队的素质，作育一批高钻尖人才，该矿以手艺判断为抓手，以提高现实操作能力为目的，投入大宗的人力物力，勉励全体职工起劲加入手艺判断学习和审核，再通过高级别的技工传、、、帮、、、带来提高身边职工的手艺，从而快速作育出一批高素质的人才。。在一些中高级技工的向导下，在各区队形成一股学手艺、、、比手艺的气氛，职工的学习自动性大大增添，手艺水平也获得了提高。。特殊是那些大中专结业生、、、青年职工，在公司技工津贴政策的激励下看到了希望，更愿意驻足本岗，起劲学习技有，快速地往高级手艺人才偏向开展，职工步队的整体素质也获得了很大的提升。。
逐日一题，强基础
“采掘事人情距已知含水层几多米时必需探水？？”“60米。！！！薄盎馗沧既贰！！！闭馐歉每筇椒哦影嗲盎峥埂爸鹑找惶狻钡幕疃【啊。
为提高职工的清静意识和操作手艺，该矿凭证精准施教的要求，起劲开展班前会“逐日一题”学习活动。。各区队、、、班组连系岗位详细事情内容，本着“干什么、、、学什么、、、缺什么、、、考什么”原则，从职工应知应会、、、风险管控、、、岗位操作手艺、、、互保自保等知识题库中选取学习内容，逐日学习。。并统一印制“逐日一题”训练本，利便职工举行学习纪录，利于各人使用空余时间重复学习。。同时，在每班的班前会上，由值班队干对前一天学习的内容举行提问，把回覆准确率作为岗位审核的一项内容，以增进学习。。通过“逐日一题”活动的开展，营造职工配合学习的优异气氛，也让职工能够凭证本岗事情性子掌握针对性的知识，用理论知识指导每一位职工上标准岗干标准活当标准人，有用提升该矿的清静基础治理水平。。
亲情帮教，暖人心
“乔马峰，是前一天白天没休息好吗?在料车上睡觉有多危险你知道吗？？”“不要以为睡一觉没啥事，出了事就晚了。！！！薄澳愕那寰簿褪氢锸炎钚、、、最担心的事。！！！闭馐荎8官网袁大滩煤矿女工委组成的“三违”帮教团队，正在为当月“三违”职员举行谈心帮教。。
2021年10月份，该矿女工委正式成立，女工委成立后的第一项事情，就是组成女工“三违”帮教团队，作为职工“三违”帮教过“八关”的增补。。在“三违”帮教历程中，通过女性特有视角，真诚相同，用温顺的语言和体贴的话语，作用职工，让职工深刻熟悉“三违”给家庭、、、给企业、、、给社会带来的：：：Α。同时，女工委在帮教历程中还会体贴“三违”职员的清静提防步伐是否到位、、、岗位危险源辨识是否清晰、、、家庭有没有什么难题，事情中有没有需要资助解决的问题等，用温情的方式，促使职工自动杜绝“三违”，为矿井清静生产筑牢“第一道”防线。。
警示教育，鸣警钟
“今天学习的清静事故真让人痛心！！！我似乎都能感受到那血淋淋的事故现场。！！！薄笆前。！！！罹难者犯的初级过失，我也犯过，后怕呀。！！！薄拔颐且院蠖家酉附谧銎，从小事抓起，干标准活，做标准岗”。。清静警示教育活动后，该矿职工一边走出课堂一边交流接受清静警示教育的感悟。。
为了扎实开展事故案例警示教育活动，该矿除了组织职工集中寓目警示教育片以外，还通过“三违”职员现身说法，讲述自身违章履历及清静警示教育心得体会，以身边人身边事让职工亲自熟悉到“三违”的：：：；；通过清静大讨论，各人分享个人的事情履历及现场履历，一起探讨清静关于自己、、、关于家庭的主要性，提醒职工切忌麻木大意；；通过清静明星宣讲活动，让通俗工人当明星，用“名”和“利”激励职工遵纪遵法，按章作业，争当明星。。形式多样的警示教育，极重和轻松愉悦相连系，使警示教育事情入脑入心，让清静警钟长鸣。。
2022年，袁大滩煤矿将继续以清静培训教育为抓手，在立异实训上下功夫，一直立异、、、一直提升，富厚清静培训教育的载体和方式，周全提升全体职工的清静素养，继续把清静；；ど〕糯蟪旁，为矿井的清静生产保驾护航。。（林琨）