K8官网袁大滩矿业驻足清静生产现实
，，以细腻化管控压实清静责任、、、夯实治理基本
，，全方位筑牢节沐日清静防线
，，包管矿井平稳有序生产。。

筑牢职员“清静线”
，，守好入井“第一关”

以“十加十”班前清静排查为焦点抓手
，，构建人文因素、、、身体康健指标、、、岗位清静应知应会三位一体全维度筛查系统
，，严酷执行“一人一查、、、一项一确认”刚性管控
，，确保入井清静排查周全到位。。

针对排查发明的情绪波动、、、身体不适等重点职员
，，第一时间谈心疏导、、、动态调解作业安排
，，坚决杜绝“带情绪、、、带隐患”上岗。。休假返岗职员落实“先带薪学习、、、再入井”管控要求
，，新到岗、、、换岗职员开展岗前清静再培训、、、手艺再交底
，，确保全员熟练掌握岗位清静标准与操作规范
，，牢牢守好入井清静第一道关口。。

织密风险“防控网”
，，清静隐患“无处藏”

坚持问题导向
，，按期开展全系统、、、全环节徒步式清静检查
，，组织清静治理职员下沉井下各作业所在、、、要害系统及重点环节
，，严酷凭证“走到位、、、看到位、、、查到位”事情标准
，，逐巷道、、、逐岗位、、、逐台装备开展拉网式、、、地毯式排查
，，确保隐患排查不留盲区、、、不漏一项。。

对排查发明的种种清静隐患逐一挂号建档、、、分类施策
，，精准明确整改责任人、、、整改步伐与完成时限
，，严酷执行“限期整改、、、跟踪复核、、、闭环销号”治理机制
，，按期转达整刷新度、、、压实整改责任
，，实现清静隐患动态清零。。

严抓现场“规范关”
，，清静治理更长效

以岗位“双述双清”为抓手
，，常态化开展岗位手艺培训与清静警示教育
，，推动全员熟练掌握岗位职责、、、操作流程、、、风险辨识及应急处理要点
，，将标准化操作贯串作业全历程
，，以制度规范约束操作行为
，，有用提防违规作业、、、补齐现场治理短板。。

严酷落实“六精六零”菜单式交接班制度
，，优化现场交接流程
，，摒弃粗放式交接模式
，，严酷凭证现场核验、、、逐项核对、、、双向确认、、、归档留存的闭环流程执行。。坚持现时势扑面交接
，，逐项核实装备运行状态、、、隐患治理情形、、、防控步伐落实等要害内容
，，包管岗位衔接顺畅、、、责任转达到位。。（黄鹏辉）