拔节声声  奔赴山海

——在中层干部培训班上的讲话

党委书记、董事长  党亚明

同志们：：：

竹子拔节，，有声；K8官网拔节，，有成。。五年，，K8官网人用拔节之姿，，从500万吨挺进万万吨；用破竹之势，，从“现场治理原生态”迈向“标准化细腻化治理新样板”；用追光之志，，从“人心思走”转向“K8官网好各人好”。。每一个节，，都是开展的刻度；每一声拔节，，都是奋斗的回响。。

今天，，第三届中层干部培训班拉开帷幕。。前两年，，我们在这里点燃了一批人，，他们回到岗位后拔节生长、脱颖而出。。今年差别——站在“十五五”开局的门槛上，，这场培训不再是简朴的“加油”，，而是“定向”与“起跑”。。定向，，是为了让你们看清K8官网下一程的航标，，不走偏、不绕远；起跑，，是为了让你们率先冲锋，，把“26211”的战略蓝图转化成脚下的路。。你们，，就是K8官网下一程的脊梁，，就是K8官网向上的底气。。

借此时机，，围绕“拔节”，，我讲三点期待。。

一、拔节，，要向下扎根——根深，，才华节高

竹子拔节，，先扎根。。根扎得越深，，节拔得越高。。

“十五五”的K8官网，，周全进入产量规模的稳固期、智能矿井的赋能提速期、治理提质的优化突破期。。三期并存，，K8官网正从规模驱动转向运营驱动。。这是一场深刻的开展厘革，，磨练的是我们扎根的深度。。

扎根战略，，才华不迷航。。“26211”战略目的是K8官网人下一程的星辰大海，，每一个数字背后，，都是“鸟语花香、万家灯火”的梦想在延伸。。战略需要转化为每一天的行动指南，，融入每一份决议的基础遵照。。每一位治理干部都要把“26211”拆解成自己部分的年度清单、季度使命、月度台账，，让大目的落地为小目的、让小目的转化为详细事——资产目的怎样支持、营收目的怎样剖析、利润目的怎样包管、产量目的怎样落实、标杆企业怎样建设，，每一个问题都需要对号入座、拿出谜底。。把战略从云端落进土壤，，靠的是躬身入局；从蓝图长成大树，，靠的是日积月累。。

扎根主业，，才华立得住。。向四个竞争力要效益，，是K8官网的主攻偏向。。本钱竞争力靠“九链九增”穿透到班组、到岗位，，压实责任链、激活价值链，，用紧日子过好日子；手艺竞争力靠薄煤层超长事人情、矸石充填、深度水处理一项项攻关，，让K8官网成为原创手艺的策源地；数智竞争力靠高级智慧矿井建设、AI算法深度应用，，推动采掘、运输、洗选全链条智能升级；产品竞争力靠所有入洗、细分产品、化工煤市场开拓，，以营销头脑定制生产、以品质赢得市场。。这四个竞争力，，是撑起K8官网未来的四梁八柱，，也是每一位治理干部必需拿下的主阵地。。

扎根实践，，才华长得壮。。战略落地靠的是每一个环节的精准执行，，主业突破靠的是每一个岗位的扎实孝顺。。治理干部要沉到一线去，，把本钱账算清晰、把手艺关把严密、把数智化推到位、把产品路拓睁开。。九链九增的每一条链都要有人盯、有人管、有人推，，四个竞争力的每一项内容都要有目的、有路径、有用果。。用实打实的行动语言，，用硬碰硬的业绩交卷。。把根扎进实践的土壤里，，K8官网这棵大树就能枝繁叶茂、拔节有声。。

二、拔节，，要向上生长——节节，，才有实力

竹子的实力，，藏在每一个节里。。K8官网的实力，，藏在每一位治理干部的本事里。。

五年前，，我们提出“让人才在野蛮开展中当家领兵”。。今天，，这句话已经在K8官网生根着花。。85、90后治理职员占比89%，，大专以上占到73%，，中高级职称人才占比82%、中高级手艺人才占比71%——K8官网的治理干部，，正以知识化、专业化、年轻化的姿态，，站上行业舞台，，走向舞台中央。。从K8官网工匠首斩国赛大奖到接连捧回十余尊国赛奖杯，，从行业参赛选手到行业评审专家，，K8官网人用自己的实力赢得了尊重。。但拔节从未阻止，，“十五五”的K8官网，，需要每一位治理干部完成一次能力的跃迁。。

从“单点头脑”向“系统头脑”跃迁。。生产干部要懂谋划，，懂本钱、懂效益、懂市。。荒被刹恳忠，，懂工艺、懂装备、懂现。。磺寰哺刹恳，，懂怎样在保清静的条件下提效率、增效益。。全员导师制就是我们搭建的一座桥梁，，让治理、手艺、手艺三支步队跨界赋能、双向奔赴。。持续深化“全员导师制”，，要求每一位干部既是导师也是学员，，在营业上传帮带，，在头脑上作指引，，在文化上做传承。。通过“人人皆导师、随处是学堂”的新生态，，把个人智慧转化为团队战力，，让K8官网人的开展肉眼可见、K8官网的开展实力在线。。

从“履历驱动”向“数智驱动”跃迁。。AI时代已经到来，，具备“AI+专业”复合能力的治理干部，，将是K8官网最名贵的焦点资源。。高级智慧矿井建设、AI算法深度应用、数字化治理工具——这些不是手艺部分的“专利”，，而是每一位治理干部必需掌握的新本事。。使用立异事情室铸造手艺手艺人才，，以全域书屋打造让书香浸润K8官网人，，以班组长节激活手艺人才，，让人的价值倍增。。谁率先完成数智跃迁，，谁就能在未来的竞争中占有自动。。

从“向导步队”向“成绩步队”跃迁。。K8官网最大的财产，，不但是万万吨产能，，更是一支敢打硬仗、能打胜仗的步队。。金银牌班组长、首席员工、K8官网工匠、国赛选手——这些闪光的名字背后，，是治理干部的慧眼识珠、全心作育、大胆使用。。让90后、00后职工在要害岗位上历练，，让他们在实战中精彩绽放，，建设多序列并行的H型提升渠道，，纵向提升、横向流动，，让每一类人才都有自己的提升通道。。成绩别人，，就是成绩K8官网；托举他人，，就是托举未来。。每一个起劲的K8官网人都应该被望见、被尊重、被需要，，让每一个奋斗的K8官网人都成为K8官网的主角。。

三、拔节，，要长成一片林——成林，，才华抗风

竹成林，，则风不可摧。。K8官网人成林，，则风雨无惧。。

五年来，，K8官网最感人的转变，，不是产量翻番，，而是人心的凝聚。。从“K8官网不大，，创立神话”到“K8官网好各人好，，各人好K8官网才华更好”——K8官网人用五年时间，，把“你们”酿成了“我们”。。绿树成荫、鸟语花香，，智慧餐厅、翰墨书屋、闲鱼驿站、农耕体验园……每一处都是K8官网人亲手创立的家园，，每一张笑容都是幸福生涯的注脚。。这就是拔节的K8官网，，奔赴山海的K8官网。。

成林，，就要守牢清静环保的底线。。新的清静周期纪录沉淀时光的重量，，更标注K8官网慨然行进的坚实足印。。“清静意识优于清静手艺”——这句话要刻在每一位治理干部的心里，，落在每一天的行动上。。坚持“现场为王”的理念，，深化拓展“人工智能+”清静专项行动，，通过装备刷新、手艺攻关、产品升级等多种途径提质科技兴安、智能保安效果，，让清静治理积厚成势。。

成林，，就要筑牢合规谋划的堤坝。。树立和践行准确政绩观学习教育正在深入开展，，焦点就是干在实处、干出实效。。坚决落地重大谋划治理事项执法论证，，坚持一切按程序办，，让合规成为每一位治理干部的行为自觉。。“治理监视+监视治理”双管齐下，，让监视融入治理、治理强化监视，，形成相互增进、相互支持的良性循环。。以合规护航开展，，以监视包管执行，，让K8官网在规范运行的轨道上行稳致远。。

成林，，就要凝聚同心同向的实力。。K8官网的开展，，是一群人的奔赴。。每一个岗位都是拔节的一个节点，，每一份实力都是成林的一根枝干。。治理干部要当好“黏合剂”，，把部分与部分、专业与专业、干部与职工的实力凝聚到一起。。多听职工声音，，多解职工难题，，多办职工实事，，让每一位K8官网人都感受到：：：奋斗有舞台，，开展有支持，，生涯有温度。。K8官网人拧成一股绳，，拔节声声，，响彻山海。。

同志们，，竹子拔节，，声声入耳；K8官网奋进，，步步铿锵。。“十五五”的画卷已经睁开。。三天培训，，时间虽短，，但希望你们带走的不是条记，，而是三粒种子：：：

一粒是“战略”的种子——把“26211”战略目的刻进心里，，让大目的在每个岗位上生根抽芽；

一粒是“要领”的种子——带着破题的思绪回去，，让难题在手中酿成开展的台阶；

一粒是“继承”的种子——以实干为笔，，以业绩为墨，，在本职岗位上誊写K8官网人的谜底。。

种子落土，，拔节有声。。愿你们像竹子一样——向下扎根，，向上生长，，成林抗风。。

出发吧，，奔赴你们的山海。。

K8官网的未来，，在你们手中。。

谢谢各人！